Programas Abiertos de Desarrollo por Competencias 2022

Abiertos de Dessarrollo por Competencias

cdg ha desarrollado los programas abiertos para cualquier persona interesada en tomar los cursos de manera abierta a través de sesiones en línea calendarizados en todo el año 2022 y parte del 2023, consulta la información del programa de tu mayor interés y contáctanos para brindarte la información necesaria.

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Flyer Agile Leadership
Flyer Taller wave y swift 2022_Mesa de trabajo 1
Flyer Taller Entrevista por Competencias 2022_Mesa de trabajo 1

Programas Abiertos de Desarrollo 2022:

Taller Entrevista por Competencias

Desarrolla las habilidades pasa saber preparar y hacer preguntas a los candidatos sobre conductas y capacidades que serán fundamentales para el puesto vacante a través de una metodologías normada a nivel internacional. Consulta la información completa aquí.

Taller de Wave & Swift

Tecnología de evaluación única basada en competencias laborales que comprende e interpreta las motivaciones, preferencias, necesidades y talentos del personal, además de contar con tecnologías avanzadas de medición de agilidad mental, mediante las herramientas psicométricas utilizadas a nivel mundial: Wave & Swift®. Consulta más información aquí.

Business Leadership Plus

Desarrolla las competencias gerenciales clave como Leadership, management & Business y más de 80 comportamientos de efectividad organizacional con estructura del aprendizaje con un modelo diferenciado de sensibilización, análisis, herramientas, aplicación y resultados. Más información aquí.

Agile Leadership

Nuevas habilidades hacia una cultura resiliente: El entorno cambiante en las organizaciones ha traído consigo cambios en las formas que se realizan los diferentes procesos de desarrollo organizacional, como en las necesidades de las competencias necesarias en los colaboradores para hacer frente a una nueva realidad de mercado. Consulta el Brochure completo aquí.

Reskilling New Leaders

Nuestro propósito es apoyar a la sostenibilidad de las empresas y proteger los empleos actuales a través de un enfoque en el desarrollo de 4 áreas estratégicas: Resolución de problemas, Autogestión, Trabajando con Gente y uso y desarrollo de tecnología. Consulta el Brochure completo aquí.

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