Consultoría Organizacional para los Retos de Gestión de Talento en las Empresas

Somos expertos en competencias de negocios.

Brindamos capabilities y tecnologías clase mundial al Servicio de tu organización con un modelo único de atención de alta especialización técnica.

WillisTowers Watson ha confiado en cdg, el partership exclusivo en México, cómo socio de negocios de origen de la tecnología Saville Assessment. Desde hace más de 15 años somos los líderes en habla hispana a nivel global con nuestro modelo único de atención.


Mercer ha confiado en cdg para ser partner para México como socios de negocios de origen de la tecnología Mettl.

Los retos de gestión de talento que resolvemos:

Qué herramientas y tecnologías empleamos

Institucionalizar procesos clave de recursos humanos.

Implementa un modelo de competencias con diccionarios con comportamientos de soporte y niveles de dominio, planes de carrera, trayectorias de carrera, diseño organizativo ágil, mapeo de puestos crítico y clave, objetivos SMART para la evaluación del desempeño y planes de sucesión.

Predecir el desempeño futuro de un profesionista y unidades de negocio

Toma decisiones de talento correctas con reportes individuales y grupales, mapeo de talento en 9-Box , y conforma  un DNC-Detección de Necesidades de Capacitación legitimizado con tecnologías de evaluación de nueva generación que medirán tus brechas de talento.

Desarrollar liderazgos extraordinarios en cada capa organizacional

Descubre cómo lograrás medir el impacto y retorno a la inversión de tu programa de capacitación contra los resultados de negocio con el proceso MARCA® con el soporte de tecnologías LMS-LXP de nueva generación.


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¿Por qué es importante gestionar al talento en base a competencias?

Conoce los principales elementos del assessment center y por qué nuestro assessment cuenta con la máxima validez para la identificación del talento y conocer el grado de dominio de las competencias en los candidatos y prospectos. Conoce cómo utilizar assessment center para reclutamiento y selección, así como en la promoción y desarrollo del equipo interno.

Assessment Center

La Tecnología Leadership Assessment es una experiencia completa de diagnóstico en la cual los participantes tendrán la oportunidad de evidenciar el grado de dominio de competencias de negocio, liderazgo y gestión mediante simuladores de negocio.

⭐ 98% de satisfacción durante la experiencia del proceso Assessment Center
⭐ 97% de los evaluados perciben valor para su desarrollo profesional después del proceso de evaluación.

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Business Leadership Plus

Dirigido a gerentes y mandos medios con personal a su cargo, donde se desarrollan las competencias de Liderazgo, Gestión y Negocio.

⭐ 96% de satisfacción del curso de liderazgo gerencial
⭐ 97% de calificación promedio de nuestros facilitadores

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Willis TowerWatson | Saville Assessment: Wave.

Tecnología Wave® es única en el mercado diseñada para evaluar potencial de competencias con un nivel superior de validez comparado a psicometrías tradicionales

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Reskilling new leaders for Business Transformation

Dirigido a gerentes y mandos medios enfocado en el desarrollo y "reskilling" de 14 habilidades requeridas por los nuevos líderes hacia el 2025 en 4 áreas principales: Autogestión, trabajo con gente, resolución de problemas y uso y desarrollo de tecnología.

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Mercer | Mettl

Mercer | Mettl es el mayor proveedor de tecnología de evaluación del mundo.

Descubre las soluciones de evaluación masiva de talentos mediante un conjunto de herramientas de evaluación científica en términos de psicometría, conducta, aptitudes, conocimientos técnicos y habilidades de comunicación. 

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Agile Leadership

Programa flexible, de implementación masiva, para fortalecimiento de competencias clave a todos los miembros de la organización en modalidad de "Mobile Learning".

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Leadership Plus Supervisores

Dirigido a jefaturas y Supervisores que empiezan a tomar un rol de liderazgo en la empresa a quienes se les desarrollan las competencias de liderazgo  y gestión de equipos y proyecto.

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Nuestra experiencia

+300

Clientes servidos en 2021

+38 años

Sirviendo a organizaciones que buscan trascender mediante la gestión del talento en base a competencias

+70,000

Evaluaciones de talento en base a competencias desde 1983

Más del 80%

De clientes repiten compra en los siguientes 24 meses 

Orgullosos afiliados permanentes a AMEDIRH y ERIAC en donde aportamos contenidos relevantes para mejorar el desempeño de las funciones de desarrollo organizacional y habilitar unidades de recursos humanos realmente en empresas ganadores.

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