Reskilling Leadership 
Digital Transformation Program
Curso de Habilidades Digitales para Líderes

 

La situación actual, derivada de la crisis por la covid-19, ha confirmado la tendencia: las organizaciones mejor capacitadas para la adaptación al cambio, con nuevas tecnologías digitales, resiliencia frente al entorno VUCA y éxito frente a la crisis, son las que adoptan la transformación digital, más las habilidades digitales en su estrategia.

 

No obstante, la tecnología solo es un medio en el proceso de transformación digital. El eje del éxito es la adopción desde dentro de la cultura de la organización, de las competencias de líderes y colaboradores, las habilidades digitales, el análisis de datos y la planificación. En cdg te ayudamos a lograrlo.

 

 

¿Qué es un proceso de transformación digital?

Es el proceso de aprovechamiento de los beneficios, características y herramientas de la digitalización dentro de la organización. En él, se adoptan y reorganizan los métodos de trabajo, la planificación estratégica y las competencias laborales de los líderes y colaboradores. La finalidad es generar sinergia y dar enfoque en el cumplimiento de los objetivos con las nuevas tecnologías digitales.

¿Qué es Reskilling for Business Transformation?

Es el programa de capacitación que potencializa las habilidades digitales con el top ten de competencias requeridas para los próximos cinco años:

  1. Pensamiento analítico e innovación.
  2. Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje.
  3. Resolución de problemas complejos.
  4. Pensamiento crítico.
  5. Creatividad, agilidad e iniciativa.
  6. Liderazgo e influencia social.
  7. Uso de la tecnología y programación.
  8. Diseño de la tecnología y programación.
  9. Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad.
  10. Razonamiento en resolución de problemas e ideación de soluciones.

¿Qué voy a aprender?

1. Visión de negocios enfocados en proyectos.

2. Aprendizaje activo y colaborativo.

3. Scrum, análisis de datos, planeación, seguimiento y cierre de proyectos.

4. Liderazgo y empuje para la transformación.

5. Agilidad y habilidad en procesos de interacción.

6. Formación y desarrollo de equipos ágiles.

7. Delegación a distancia.

8. Solución de problemas complejos.

9. Pensamiento crítico y analítico.

10.  Design thinking

11. Big data y análisis de datos para generar valor empresarial.

12. Transformación digital.

13.  Uso de la tecnología: monitoreo y control. 

Beneficios

 

 

 

Empresa HDI

Conoce la opinión sobre reskilling por parte de la empresa HDI, donde han podido desarrollar habilidades digitales y aplicar el análisis de datos.


¿Qué retos resuelve el Programa Reskilling cdg?

Profesionalización de supervisores y gerentes mediante el desarrollo de las nuevas habilidades del futuro empresarial, más habilidades digitales indispensables para una supervisión efectiva.

Logro de un retorno de la inversión del programa de capacitación con metodología probada.

Despliegue de entrenamiento en modalidad 70-20-10, con soporte de tecnologías digitales de learning de nueva generación.

¿Qué beneficios promueve el Programa Reskilling cdg?

El apoyo a la sostenibilidad de las empresas y la protección de los empleos actuales a través del reskilling de habilidades digitales.

Capacitación reskilling de 105 horas

10 horas en plataforma

Más cinco horas de mentoring incluidas.

10 horas de seguimiento de proyectos

Más cuatro horas de presentación de proyectos.

Dos horas de inducción a jefes

Más dos horas de inducción a los participantes.

64 horas de webinars

Más 10 horas de desarrollo de proyectos.

Programas y Cursos de Liderazgo
 

Reskiling new leaders for business transformation

Agile Leadership

Leadership Plus Supervisores

Business Leadership Plus (BLP)

Soporte de especialistas expertos

Nuestros facilitadores se encuentran certificados en la tecnología Leadership Plus, además de contar con amplia experiencia en la formación de habilidades digitales y de análisis de datos.

Liliana González

Liliana González

Especialista en Competencias

Susana Romero

Susana Romero

Especialista en Competencias

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Ángel Taboada Gárza

Socio Director

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