Evalúa el desempeño y el potencial de tus colaboradores mientras facilitas la creación de planes individuales de desarrollo mediante una plataforma de evaluación 360°, de nueva generación, que cuenta con coach IA en los reportes individuales y grupales.
La evaluación de competencias y la gestión del desempeño son actividades importantes para el desarrollo de cualquier organización; sin embargo, lograr realizarlas con validez y precisión resulta complejo para las áreas de recursos humanos debido a que se está evaluando a seres con emociones, percepciones, comportamientos y conocimientos tan diversos como válidos. La tecnología del Leadership Assessment 360º está probada bajo el método de observación ORCSE (observar, recopilar, clasificar, resumir y evaluar), con el cual se mide el grado de desarrollo de competencias dentro del entorno laboral de manera confiable.
¿Cuál es la importancia de un management assessment 360º?
El principio clave es la retroalimentación, debido a que, gracias a ella, en su versión integral, proveniente del entorno laboral, es posible identificar y tomar decisiones sobre las fortalezas y debilidades de la plantilla de tu empresa.
Conoce nuestra plataforma de evaluación 360°.
Nuestra plataforma propia es fácil de configurar y cuenta con reportes estado del arte con el soporte de un coach IA para facilitar la lectura de los resultados y crear planes de desarrollo individuales y grupales.
¿Qué es Leadership Assessment 360°?
Es una plataforma de nueva generación, cien por ciento configurable a tus requerimientos.
Tu compañía no tiene por qué adaptarse a una evaluación 360º preconfigurada.
Agrega tus propias competencias.
User experience (UX) de nueva generación.
Customización del logotipo e imagen corporativa de tu organización.
Accesos directos para el monitoreo de avances y cambios necesarios.
Reportes por áreas de negocio.
Expediente y base de datos en línea, PDF, Excel.
¿Qué retos resuelve Leadership Assessment 360°?
Brinda un espacio de retroalimentación integral, proveniente del entorno laboral, con tecnologías que pueden parametrizarse con los rasgos únicos del negocio.
Desarrolla el talento más allá de solo la evaluación 360º. Proporcionamos acompañamiento para integrar planes individuales de desarrollo, matrices 9-Box, histórico de resultados, así como evaluación del desempeño.
Sensibiliza a los colaboradores sobre la necesidad de lograr el cierre de brechas de competencias y de alcanzar la retroalimentación integral efectiva.
Soluciones para la Evaluación por Competencias Laborales
