Agile Leadership

Agile Leadership Training

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Nuestro entorno, cambiante y lleno de obstáculos, ha traído consigo nuevos aprendizajes y necesidades de adaptación ágiles. Ello ha obligado a las organizaciones a modificar el paradigma que consideraba a las empresas máquinas con procesos fijos, por una nueva idea que ayuda a las organizaciones a adaptarse de forma ágil a diversos retos. Las empresas ahora son vistas como organismos con vida, en constante cambio y adaptación, con sistemas y procesos fijos que, al mismo tiempo, son flexibles y colaborativos entre sí. El dinamismo y la capacidad de toma de decisiones ágiles para adaptarse a los cambios del entorno en óptima forma es el nuevo reto de 2025. En cdg te ayudamos a lograrlo.

 

Para sobrevivir como organización al entorno VUCA, es crucial que los líderes desarrollen competencias que transformen a su organización en una entidad ágil.

 

¿Qué es Agile Leadership Training?
 

Es un programa de capacitación enfocado en el desarrollo de las principales habilidades requeridas para enfrentar con éxito en el entorno actual VUCA, de acuerdo con la investigación realizada en más de cien empresas durante junio de 2020.

 

En cdg hemos desarrollado Agile Leadership con la finalidad de fomentar la adaptabilidad en las organizaciones mediante el crecimiento de sus líderes y colaboradores a través de herramientas de vanguardia y motivación. Gracias a su bajo costo individual, permite continuar con la capacitación de líderes y colaboradores clave en toda la organización, con una metodología ágil y acorde con el presupuesto.

¿Por qué es valioso un Agile Leadership Training?

Liderazgo ágil

Permite: Identificar la importancia y los beneficios de la comunicación efectiva mediante el uso adecuado de las Tecnologías de la Información, para generar de manera atinada las reglas para la delegación a distancia y los elementos que fomentan el liderazgo. Además, se conocerán las bases de la herramienta Procesos de Interacción Leadership Plus.

Bienestar organizacional

Permite: Conocer la importancia e impacto del equilibrio emocional y los elementos que componen la inteligencia emocional y su aplicación en los entornos laborales. Además, implementar estrategias para fortalecer las relaciones interpersonales y promover el bienestar emocional entre los miembros de una organización, para lo cual se utiliza la comunicación efectiva como eje central para despertar la empatía y alcanzar el fortalecimiento de las relaciones interpersonales.

Scrum + Agile

Permite: Identificar los principales conceptos de la metodología Scrum y Agile, reconocer las ventajas de la gestión de los proyectos a distancia utilizando una planeación estratégica de forma efectiva.

Resiliencia y adaptación al cambio

Permite: Reconocer los siete principios básicos de los equipos de trabajo ágiles y los beneficios de integrar estrategias ágiles en tu organización. De igual manera, lograrás conocer los elementos que componen la resiliencia dentro de las organizaciones y la manera de integrar acciones para fortalecer esta habilidad dentro de tus actividades laborales y equipos de trabajo.

Beneficios BLP-1

¿Qué retos resuelve la capacitación para supervisores cdg?

Mejora del trato, delegación y control del personal en posiciones clave.

¿Qué beneficios promueve la capacitación para supervisores cdg?

1) Desarrollar las principales habilidades requeridas en el entorno actual.

2) Conocer los principales elementos del liderazgo a distancia.

3) Utilizar la comunicación efectiva como un eje central para generar empatía y alcanzar el fortalecimiento de las relaciones interpersonales.

4) Conocer la estructura básica para llevar a cabo una planeación de gestión de proyectos a distancia de forma efectiva.

5) Integrar acciones para fortalecer la resiliencia dentro de las actividades laborales y en el equipo de trabajo.

¿Cómo se conforma la capacitación para supervisores?

4 módulos

1 a 2 semanas por módulo es la carga recomendable.

1 a 2 meses de duración

Es la ventana de tiempo recomendable para lograr resultados óptimos.

30 horas de aprendizaje

En plataforma LMS de nueva generación, consistente en 24 horas asíncronas, más seis horas de aprendizaje síncrono.

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Certificación

Incluye certificación digital e insignias basadas en Blockchain, con la tecnología Accredible®, para que los participantes acreditados compartan sus experiencias en redes sociales (LinkedIn, Facebook, X, Instagram, WhatsApp). Los parámetros de certificación digital se acuerdan conjuntamente, de manera previa al arranque entre cliente y cdg, según necesidades.

Capacitaciones por competencias para empresas
Transformación digital / Agile Leadership / Desarrollo del liderazgo
 

Reskiling new leaders for business transformation

Agile Leadership

 

Leadership Plus Supervisores

 

Business Leadership Plus (BLP)

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Nuestros facilitadores se encuentran certificados en la tecnología Leadership Plus, además de contar con amplia experiencia gerencial y directiva.

Liliana González

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Especialista en Competencias

Susana Romero

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Ángel Taboada Gárza

Socio Director

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