Recursos humanos en Manufactura

Nuestras soluciones en esta industria generan claras ventajas competitivas para nuestros clientes

Descubre casos de éxito y cómo las empresas ganan en el mercado con las soluciones de cdg

Retos en el Sector Industria para el 2022

Digitalización al Centro de la Productividad

cdg habilita profesionistas para que sean capaces de simplificar procesos  y monitorearlos de forma remota;  sensibilizar sobre el uso de la nube para almacenar información y trabajar en plataformas en línea

Así mismo, sembramos bases para incursionar  a niveles muy básicos sobre  algoritmos y la inteligencia artificial para la toma de decisiones.

Finalmente, brindamos elementos básicos de cómo la inteligencia colectiva puede ayudarnos a aprovechar las oportunidades emergentes.

Upskilling & Reskilling

cdg habilita a nuevas generaciones de supervisores en piso con un estilo de liderazgo probado de éxito en México, trabajamos todos los días para habilitar a profesionistas para que se adapten exitosamente a nuevos puestos,  así mismo implementamos escuelas funcionales en las organizaciones para asegurar una alta efectividad permanente de upskilling y reskilling

Cadenas de Suministros

cdg habilita a tomadores de decisión para mitigar los impactos de cadenas productivas con herramientas que ayudan a repensar en la proveeduría regional-local y emprender programas de desarrollo de proveedores

Soluciones a los retos en Industria 2022

Digitalización al Centro de la Productividad

El programa Agile Leadership® alinea a puestos operativos, supervisores y gerentes con herramientas básicas de productividad mediante principios agile-scrum y de resiliencia organizacional.

Upskilling & Reskilling

El programa Leadership Plus Supervisores® promueve la productividad y cierra brechas de resultados Clima Laboral ó Great Place to Work con una metodología única de Retorno de Inversión basada en proyectos reales a implemtar en piso. Así mismo, el programa Reskilling habilita a profesionistas susceptibles a migrar a otras áreas de conocimiento.

Cadenas de Suministros

Los programas a la medida y metodologías de acompañamiento cdg aseguran que se profesionalicen los procesos de toma de decisión agiles basados en datos, planes de acción, implicaciones y con riesgos medidos.

Contacta a un experto en el sector de Industrias y comparte tus retos 2022

 

¿Tienes algún otro reto en específico? No dudes en contactarnos para contarnos tus necesidades. Nuestros consultores están capacitados para brindarte la solución correcta para el área de recursos humanos en Industria de manufactura y procesos industriales

 

 

Caso Whirlpool

Manuel Aldrete, Director de RH de Whirlpool nos da su perspectiva sobre como RH contribuye a lograr la rentabilidad del negocio con la gente.

Testimonios

Las tecnologías cdg han permitido desarrollar exitosamente semilleros de talento
SIEMENS
Los programas con metodología de retorno de inversión se han convertido en programas institucionales por generaciones que aportan valor a nuestra productividad y crecimiento profesional de nuestros colaboradores en piso
METALSA
La capacidad de cdg para diseñar soluciones a nuestra medida ha sido un elemento diferenciador para lograr nuestras metas de gestión de talento siempre con un modelo de atención que nos aporta a profesionalizar la gestión del talento
KIA MOTORS

Nuestros casos de éxito

Gonher 

En los retos de implementar programas de learning con tecnologías de nueva generación identificaron necesidades de engagement como factor crítico de éxito.

Las soluciones a la medida con customización específica para Gohner han resultado ser importantes para lograr las metas de aprendizaje y  desarrollo institucional.

 

Driv Automotive

En la fusión a nivel global de Tenneco y Federal Mogul se desplegaron en México acciones de armonización de equipos de trabajo,  gestión del cambio ante nuevos espacios corporativos así el generar campañas en centros productivos.

En la región NAFTA se homologaron tecnologías de detección de talento capacitando a la vez a líderes en México y  Estados Unidos para dar retroalimentaciones efectivas y profesionalizar los procesos de evaluación del desempeño  y mapeo de talento en 9-Boxes

Peñoles

Se han desplegado tecnologías de evaluación de talento así como evaluación 360° para incidir en los evaluación de talento en diferentes áreas de negocio en idiomas inglés y español con un modelo de competencias a la medida orientado a los retos del negocio.

Soporte de
especialistas expertos

Nuestros facilitadores se encuentran certificados en la tecnología Leadership Plus, además de contar con amplia experiencia gerencial y directiva.

Evland Lemus

Evland Lemus

Consultor Senior

Enrique Morantes

Enrique Morantes

Consultor Senior

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Adrián Taboada

Socio Director

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