Bienvenido al centro de careers cdg: Discover, Shape & Grow Leaders

CONTACTO

Nuestro propósito

Creemos que organizaciones profesionalizadas en la gestión del talento con base en competencias laborales son más aptas para generar valor a sus accionistas, prosperidad en sus colaboradores y  bienestar en la sociedad.

 

Nuestra cultura

 

Somos una empresa ágil y con un foco de alta especialización en competencias de negocio que nos exige la modernización continua de nuestro portafolio de servicios, soluciones y tecnologías probados de éxito.

Retos del Puesto

Sumar al crecimiento de volumen de negocio de cdg mediante los principios de Asset-Based Consulting para impactar positivamente en nuestros clientes, sumado a una disciplina operativa con el modelo comercial de cdg.

Tu día a día como Business Competences Senior Advisor

El puesto de trabajo tiene retos muy gratificantes en momentos frente al cliente en diferentes industrias, países y retos relacionados con talento que te potencializarán como profesionista de éxito, y esto nos lo relatan colaboradores en cdg.

Requisitos:

01

Experiencia - Contribuidor individual en la venta consultiva de servicios de consultoría organizacional a niveles directivos y dueños de negocio con  estabilidad y trayectoria profesional probada de éxito.

02

Conocimiento Técnico - Debe ser experto en Desarrollo Organizacional avanzado, capaz de hacer levantamientos efectivos de necesidades organizacionales, identificar problemáticas subyacentes no detectadas por el cliente, diseñar planes acción en las temáticas de planeación de talento, mapeo de talento para DNC,  Formación Gerencial, Planes de Sucesión.

 

03

Competencias - Nivel sobresaliente en análisis de problemas, liderazgo de interacción, y orientación a resultados

04

Personalidad - Sobresaliente en analítico, orientado al aprendizaje, agilidad de aprendizaje, seguridad de sí mismo, y tenaz. 

 

Plan de Carrera

Al ingresar a cdg contarás con rutas de carrera alternativas para facilitar tu crecimiento profesional en cdg

  • Track Comercial: Tras 2 años probados de éxito en el puesto podrás contar con un equipo de comercial a tu cargo con responsabilidad geográfica
  • Track Product Manager: Tras 2 años probados de éxito en el puesto podrás tener responsabilidad de alguna vertical técnica de cdg
  • Track Emprendimiento: Tras 2 años probados de éxito en el puesto podrás presentar y liderar un plan de negocio para incursionar en algún servicio, solución o tecnología a incursionar en el mercado

 

Inicia aquí tu proceso de incorporación a cdg

01 - Valoración Curricular y primera llamada de contacto inicial

02 - Videoentrevista con Staff cdg

03 - Videoentrevista con Socio cdg

04 - Evaluación Swift de Saville Assessment

05 - Evaluación Wave Professional Expert de Saville Assessment

06 - Assessment Center

07 - Entrevista Final con Socio cdg

08 - Oferta

Careers-proceso

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