Nuestro propósito
Creemos que organizaciones profesionalizadas en la gestión del talento con base en competencias laborales son más aptas para generar valor a sus accionistas, prosperidad en sus colaboradores y bienestar en la sociedad.
Nuestra cultura
Somos una empresa ágil y con un foco de alta especialización en competencias de negocio que nos exige la modernización continua de nuestro portafolio de servicios, soluciones y tecnologías probados de éxito.
Sumar al crecimiento de volumen de negocio de cdg mediante los principios de Asset-Based Consulting para impactar positivamente en nuestros clientes, sumado a una disciplina operativa con el modelo comercial de cdg.
El puesto de trabajo tiene retos muy gratificantes en momentos frente al cliente en diferentes industrias, países y retos relacionados con talento que te potencializarán como profesionista de éxito, y esto nos lo relatan colaboradores en cdg.
Enrique Morantes Consultor Senior de cdg nos habla de las competencias que ha desarrollado a través de su carrera y formación personal así como los retos que enfrenta en su puesto.
Al ingresar a cdg contarás con rutas de carrera alternativas para facilitar tu crecimiento profesional en cdg
01 - Valoración Curricular y primera llamada de contacto inicial
02 - Videoentrevista automatizada en plataforma EasyHire con duración aproximada de 20 a 40 minutos en donde resolverás un cuestionario de aproximadamente 15 reactivos para conocer mas de tu experiencia, éxitos logrados, perfil como ejecutivo de ventas, y algunos casos prácticos donde tendrás la oportunidad de hacer algunos role-playings para demostrar ciertas habilidades vitales para el puesto
03 - Videoentrevista con Socio cdg
04 - Evaluación Swift de Saville Assessment
05 - Evaluación Wave Professional Expert de Saville Assessment
06 - Assessment Center
07 - Entrevista Final con Socio cdg
08 - Oferta
Sitio desarrollado por Black & Orange