Bienvenido al centro de careers cdg: Discover, Shape & Grow Leaders

CONTACTO

Nuestro propósito

Creemos que organizaciones profesionalizadas en la gestión del talento con base en competencias laborales son más aptas para generar valor a sus accionistas, prosperidad a sus colaboradores y bienestar para la sociedad.

 

Nuestra cultura

 

Somos una empresa ágil y con un foco de alta especialización en competencias de negocio que exige la modernización continua de nuestro portafolio de servicios, soluciones y tecnologías probados con éxito.

Retos del puesto

Sumar al crecimiento de volumen de negocio de cdg mediante los principios de asset-based consulting para impactar positivamente en nuestros clientes, sumado a una disciplina operativa con base en el modelo comercial de cdg.



Tu día a día como business competences senior advisor

El puesto de trabajo tiene retos muy gratificantes frente al cliente en diferentes industrias, países y retos relacionados con talento, los cuales te potencializarán como profesionista de éxito. Esto nos lo relatan colaboradores en cdg.

Te invitamos a que nos proporciones tu correo corporativo para tener un mejor control de nuestros servicios y soluciones a tu medida.

Requisitos:

01

Experiencia - Contribuidor individual en la venta consultiva de servicios de consultoría organizacional a niveles directivos y con dueños de negocio con estabilidad y trayectoria profesional probada y exitosa.

02

Conocimiento técnico - Debe ser experto en desarrollo organizacional avanzado, capaz de hacer levantamientos efectivos de necesidades organizacionales, identificar problemáticas subyacentes no detectadas por el cliente, diseñar planes de acción en temáticas de planeación de talento, mapeo de talento para DNC, formación gerencial y planes de sucesión.

 

03

Competencias - Nivel sobresaliente en análisis de problemas, liderazgo de interacción y orientación a resultados.

04

Personalidad - Sobresaliente en capacidad analítica, orientado al aprendizaje, con agilidad de aprendizaje, seguridad en sí mismo y tenacidad. 

 

Plan de carrera

 Al ingresar a cdg contarás con rutas de carrera alternativas para facilitar tu crecimiento profesional.


  • Track comercial: Tras dos años probados de éxito en el puesto, podrás contar con un equipo de comercial a tu cargo, con responsabilidad geográfica.
  • Track product manager: Tras dos años probados de éxito en el puesto, podrás tener responsabilidad en alguna vertical técnica de cdg.
  • Track emprendimiento: Tras dos años probados de éxito en el puesto, podrás presentar y liderar un plan de negocio para incursionar en algún servicio, solución o tecnología para incursionar en el mercado.

 

Inicia aquí tu proceso de incorporación a cdg.

01 - Valoración curricular y primera llamada de contacto inicial

02 -  Videoentrevista con staff cdg 

03 -  Videoentrevista con socio cdg 

04 - Evaluación Swift de Saville Assessment

05 - Evaluación Wave Professional Expert de Saville Assessment

06 - Assessment Center

07 - Entrevista final con socio cdg 

08 - Oferta

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