Pruebas psicométricas para gerentes

Tecnología única en potencial de competencias para puestos de mando

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Las organizaciones exitosas tienden a aplicar pruebas psicométricas a los gerentes para mapear su potencial de talento. 

 

Saville Assessment ha revolucionado el mercado de las pruebas psicométricas para gerentes con una tecnología que comprende e interpreta las motivaciones, preferencias, necesidades y talentos del personal. Además, analiza su agilidad mental mediante las herramientas psicométricas utilizadas a nivel mundial: Wave® y Swift®. 

 

¿Qué es Saville Assessment?

Es una tecnología de pruebas psicométricas para gerentes capaz de medir el potencial de competencias mediante rasgos de motivación y talento en el ámbito laboral.

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Saville Assessment WTW

¿Agobiado de tantas pruebas psicométricas que hay en el mercado?

 

Descarga un reporte comparativo, imparcial y formal, a nivel global, elaborado por SOLVE RH, sobre las principales tecnologías de evaluación por potencial de competencias. 

 

Reemplaza a las psicometrías tradicionales, basadas en rasgos de personalidad, que están limitadas a un entorno social con poca relación con el potencial de competencias. 

 

Conocerás la superioridad de la tecnología Saville Assessment - Wave® Professional Styles contra otras tecnologías en el mercado.

 

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Soluciones para contratación

Nuestro portafolio flexible de herramientas de contratación, que se pueden combinar, te garantiza identificar el talento que necesitas de forma rápida, objetiva y justa. Elige entre nuestras pruebas de aptitud, cuestionarios de potencial de competencias, tests situacionales (SJT), reclutamiento masivo.

Filtra con criterios de agilidad mental.

Swift Análisis es la evaluación numérica, verbal y diagramática que permite tomar decisiones objetivas basadas en aptitudes y ritmos de trabajo que detallan la velocidad y precisión del razonamiento y la agilidad mental.

 

Duración: 20 min

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Filtra con criterios de simulación de escenarios reales de trabajo y volumen ilimitado anualmente.

Las pruebas de juicio situacional (SJT) evalúan la idoneidad de los candidatos presentándoles escenarios laborales realistas. En CDG podrás seleccionar pruebas listas para aplicación inmediata, así como recibir pruebas hechas a la medida de tu empresa.

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Filtra con tests ultrarrápidos y precisos, de bajo costo.

Match 6.5 es la evaluación de comportamientos de más rápida afiliación en el mercado para seleccionar al candidato correcto en el puesto adecuado.

 

Duración: 6.5 min

 

 

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Contrata con certeza, midiendo el potencial de competencias.

Wave Professional Styles Expert Report es el diagnóstico en línea con mayor validez en el mercado para predecir el potencial de competencias y la adecuación cultural.

 

Duración: 35 min

Reactivos: 216

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Soluciones para desarrollar individuos y formar equipos efectivos

Crea una cultura inclusiva que proporcione a los empleados las capacidades para aprender, adaptarse y crecer para lograr el éxito a largo plazo. Nuestro portafolio de herramientas de crecimiento puede pivotar de manera flexible entre todas las actividades de desarrollo y todos los usuarios dentro de una organización.

Obtén el máximo potencial de un colaborador.

Work Roles es una combinación única de informes individuales, análisis de equipo, así como de información valiosa para preparar un teambuilding o sesión de trabajo. Forma parte del poderoso predictor de desempeño Wave®, la solución en un único reporte fácil de interpretar.

 
Duración: 35 min
Reactivos: 216
Descarga el reporte muestra

Construye mejores equipos y obtén mayor colaboración efectiva.

Work Roles es una combinación única de informes individuales, análisis de equipo, así como de información valiosa para preparar un teambuilding o sesión de trabajo. Forma parte del poderoso predictor de desempeño Wave®, la solución en un único reporte fácil de interpretar.

 
Duración: 35 min
Reactivos: 216

 

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Prepara un programa de coaching personalizado profesionalmente.

 Rompe las barreras tradicionales del coaching con Wave Professional Styles Expert Coaching Report. 

 

Obtén reportes individuales que detallan las fortalezas, debilidades y un plan de coaching para personalizar la experiencia.

 

Duración: 35 min
Reactivos: 216
Reporte muestra (Inglés)

Logra el cambio y la transformación de tu empresa.

 

Wave Professsional Styles Building Resilient Agility Report es el estado de arte para identificar a los colaboradores capaces de afrontar la complejidad y que, a su vez, poseen una alta adaptabilidad al cambio. 

 
 
Duración: 35 min
Reactivos: 216
 
 
Reporte muestra (Inglés)

Soluciones para tu equipo directivo

Vincula los comportamientos de tu alta dirección con los resultados de negocios. Nuestro portafolio de soluciones para la alta dirección ayuda a identificar el potencial de liderazgo, desarrollar líderes excepcionales y mitigar riesgos organizacionales.

Identifica el potencial de liderazgo

Wave Professional Styles Leadership Impact Report  identifica el potencial en nueve áreas clave de impacto en la organización. También mide 18 estilos de liderazgo alineados a los resultados de negocio.

 

Duración: 35 min

Reactivos: 216

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Identifica los descarriladores y anticípate a los riesgos de cultura.

Wave Professional Styles Leadership Risk Report  es altamente visual para ayudar a los líderes a tomar acciones que mitiguen los riesgos en sus estilos de trabajo. Despliega los sobreusos de las fortalezas, explica las posibles consecuencias y detalla cuáles son los posibles descarriladores del colaborador.

 

Duración: 35 min

Reactivos: 216
Reporte muestra (Inglés)

Testimonios

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“La precisión de la predictibilidad de Saville Assessment es significativamente superior a la de las psicometrías tradicionales”.
SIGMA ALIMENTOS
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“La selección de CDG como proveedor global asegura la uniformidad del proceso de mapeo de talento en México, Estados Unidos y futuramente en otros continentes. Asimismo, el modelo de atención y entrenamiento para administradores del proceso resultó ser efectivo en ambos países”.
DRiV AUTOMOTIVE

Nuestros casos de éxito

IKEA

Mapeo de talento de altos potenciales mediante Assessment Center y Saville Assessment para identificar objetivamente a los colaboradores jóvenes mejor posicionados para ocupar puestos gerenciales.

El programa es la punta de lanza a nivel global y se va desplegando en las distintas aperturas de expansión en México.

BIOPAPPEL

Set de evaluaciones Saville Assessment para mapeo de talento en sites productivos clave en México y Estados Unidos, así como de corporativo.

Los reportes se emiten individualmente en ambos idiomas y los resultados sirven como aporte para sesiones de talent review.

Nuestra experiencia

91%

De clientes de Saville Assessment validan la tecnología como única en el mercado, pues en una sola aplicación y reporte se cuenta con un resultado directo sobre el potencial de competencias, sin necesidad de hacer una interpretación de resultados.

94%

De clientes de Saville Assessment validan la tecnología como única en el mercado.

Saville Assessment:

Descubre la tecnología de pruebas psicométricas para gerentes que mide el potencial de competencias.

1- Identifica el talento, la motivación y el entorno.

2- Valida el grado de dominio de las competencias laborales del individuo y las compara contra un perfil ideal.

Diseño_Accredible_3418x2668p_2021_Mesa de trabajo 1 copia 4

 

Constancia
 Incluye constancia digital e insignias basadas en Blockchain, con la tecnología Accredible®, para que los participantes acreditados compartan su experiencia en redes sociales (LinkedIn, Facebook, X, Instagram, WhatsApp). Los parámetros de certificación digital se acuerdan conjuntamente, de manera previa al arranque, entre el cliente y CDG, según necesidades. 

Soluciones para la Evaluación por Competencias Laborales

 

Leadership Assessment

Saville Assessment

 

Management Assessment 360

 

Mettl

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Soporte de
especialistas expertos

Nuestros facilitadores se encuentran certificados en la tecnología Leadership Plus, además de contar con amplia experiencia gerencial y directiva.

Olga González

Olga González

Especialista en Competencias

Abigail Suárez

Abigail Suárez

Especialista en Competencias

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Adrián Taboada

Socio Director

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