Pruebas Psicométricas
para Gerentes

Tecnología única en potencial de competencias para puestos de mando

Las organizaciones exitosas tienden a aplicar pruebas psicométricas para gerentes  para mapear potencial de talento.

 

Saville Assessment ha revolucionado el mercado de pruebas psicométricas para gerentes con una tecnología que comprende e interpreta motivaciones, preferencias, necesidades y talentos del personal, además de su agilidad mental, mediante las herramientas psicométricas utilizadas a nivel mundial: Wave® y Swift®.

 

¿Qué es Saville Assessment?

Es la tecnología de  pruebas psicométricas para gerentes única en medir potencial de competencias mediante rasgos de motivación y talento en el ámbito laboral

¿Qué retos resuelve Saville Assessment?

Reemplazar las psicometrías tradicionales basadas en rasgos de personalidad en un entorno social que poca correlación tienen con potencial de competencias.

¿Qué beneficios promueve Saville Assessment?

Beneficios Saville Consulting Wave:

- Maximizar la valideces en potencial de competencias mediante inteligencia artificial en una tecnología  en la que el participante no podrá inducir resultados.

- Ampliar el espectro de evaluación con la disponibilidad de reportes específicos como Sales Report, Resilient Agility Report, Couching Report, Developement Report.

Beneficios Saville Consulting Swift:

- Medir con alta validez  la agilidad de aprendizaje.

Testimonios

El mapeo de talento de titulares de unidad y directores generales ayudó a sentar las bases de programas de coaching con un engagement significativo de los participantes a pesar de los limitados tiempos para participar en ellos
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
La selección de cdg como proveedor global asegura la uniformidad del proceso de mapeo de talento para México, estados y futuramente en otros continentes. Así mismo el modelo de atención y entrenamiento para administradores del proceso resultó ser efectivo en ambos países
DRIV AUTOMOTIVE

Nuestros casos de éxito

PEMEX

+800 evaluaciones con la Tecnología Focus para mapear talento susceptible a desarrollar como líder técnico en Pemex Exploración y Producción.

A través de un mapeo de competencias definidas en el Plan de Negocio Pemex ahora las valoraciones de talento cuentan con la objetividad de una herramienta profesional para mitigar sesgos entre más de 10 unidades administrativas en diversas regiones del pais.

Biopappel

Set de evaluaciones Saville Assessment para mapeo de talento en Sites productivos clave en Mexico y Estados Unidos, así como de Corporativo.

Los reportes de emiten individualmente en ambos idiomas y los resultados sirven como input para sesiones de Talent Review.

Nuestra experiencia

91%

De clientes de Saville Assessment validan la tecnología como única en el mercado que en una sola aplicación y reporte se cuenta con un resultado directo de potencial de competencias, sin necesidad de interpretación de resultados

94%

De clientes de Saville Assessment validan la tecnología como única en el mercado

Saville Assessment:

Descubre la tecnología de pruebas psicométricas para gerentes que mide potencial de competencias.

1- Identifica el talento, motivación y entorno

2- Valida el grado de dominio de las competencias laborales del individuo comparadas contra un perfil ideal

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Constancia
Incluye constancia digital e insignias basado en Blockchain con la tecnología Accredible® para que los participantes acreditados compartan en redes sociales (Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram, Whatsapp). Los parámetros de certificación digital se acuerdan conjuntamente previo al arranque entre cliente-cdg según necesidades.

Soluciones para la Evaluación por Competencias Laborales

Leadership Assessment

Saville Assessment

Management Assessment 360

Mettl

Soporte de
especialistas expertos

Nuestros facilitadores se encuentran certificados en la tecnología Leadership Plus, además de contar con amplia experiencia gerencial y directiva.

Especialista Yvonne

Yvone Salinas

Especialista en Competencias

especialistasMonica

Mónica Rosales

Especialista en Competencias

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Adrián Taboada

Socio Director

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