(realizada por el cliente)
- Proceso de comunicación interno para sensibilizar al mentee en el proceso que recorrerá, los beneficios y compromisos del mismo
Habilita a supervisores de producción y mandos medios en la actividad profesional para eliminar las barreras de desempeño con una metodología única de acompañamiento cdg.
El programa de liderazgo individual de supervisor se enfoca en acelerar el dominio de competencias en los supervisores que actualmente cuentan con los conocimientos técnicos para su rol y adaptar su gestión a los nuevos retos para estar preparado para los siguientes pasos de crecimiento del negocio.
Universidades y Escuelas de Negocio (Abiertos y/o In-Company).
Empresas de alta especialización técnica en competencias.
Diagnóstico dirigido al pueso + Mentoring
Evaluación para detectar fortalezas y debilidades, con esta información el coach arma sesiones, contenidos y materiales enfocados para la situación de cada supervisor.
Análisis de competencias relacionadas con su puesto para detonar un plan de desarrollo y se definen las competencias de enfoque en el proceso: Jefe-persona-cdg.
Reunión entre el mentor y mentee para definir los procesos dentro del mentoring. El mentor proporciona herramientas prácticas para motivar y desarrollar al supervisor.
1 Hora de trabajo distribuida en dos o tres sesiones con un mentor para guiar a la persona en el desarrollo de cada competencia. Sesiones de revisión de avance al concluir el desarrollo de cada competencia.
Reunión entre mentor y mentee para concluir el proceso de mentoring, reflexionar sobre lo logrado y siguientes pasos.
Reporte Muestra: Habilidades de Liderazgo
Un supervisor alineado con la empresa aumenta el crecimiento organizacional con el más del doble de rapidez. Piensa en el crecimiento con los equipos correctos.
En cdg, con este programa PLIS, agregamos medición de talento a través de evaluaciones precisas y escalables. Existimos para aportar precisión a sus decisiones aprovechando la tecnología, la ciencia de datos, la psicometría y la habilidad del dominio.
Nuestros facilitadores se encuentran certificados en la tecnología Leadership Plus, además de contar con amplia experiencia gerencial y directiva.
Liliana González
Especialista en Competencias
Lizeth Ipiña
Especialista en Competencias
Ángel Taboada Gárza
Socio Director
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