Retos en PYMES para el 2025
Estos son los retos de gestión del personal que presentan la Pequeñas y Medianas Empresas, para los cuales nuestros expertos en el área de recursos humanos tienen la solución.
Consulta nuestro portafolio de soluciones de desarrollo de competencias
Lapso de implementación: 12 a 32 semanas
Leticia Garibaldi, líder de la práctica de consultoría organizacional, nos comparte información para transitar como PYMES hacia la institucionalización de procesos de RRHH.
Como empresa líder regional en desarrollos inmobiliarios, identificó necesidades de alineación entre la familia y la empresa, para sentar las bases de institucionalización organizacional mediante la profesionalización de procesos de gestión de talento.
El proyecto resultó ser una pieza clave para el despliegue de la planeación estratégica, lo cual facilitó habilitar las capacidades clave necesarias para alcanzar el éxito.
Empresa nivel Diamond Partner de Hubspot, identificó la necesidad de implementar el primer mapeo de talento formal en la organización acompañado de entrevistas vida carrera. También realizó un mapeo de talento en 9-Box para tomar decisiones de talento relacionadas con un reto de escalabilidad operativa.
Los resultados brindaron advertencias entre el equipo directivo sobre los altos potenciales y cómo preparar para ellos un plan a la medida para maximizar los resultados de negocio, sumados a una conexión estrecha del propósito superior de los colaboradores.
Empresa referente, diversificada en la región, identificó la necesidad de contar con un programa institucional de formación de gerentes.
Tras analizar diferentes opciones de aprendizaje, seleccionaron el portafolio de soluciones de cdg y han desarrollado gerentes a lo largo de generaciones, año tras año, para promover el buen desempeño organizacional.
Sitio desarrollado por Black & Orange