Empresas Familiares de éxito 

Asegurar la continuidad de la empresa familiar a lo largo de generaciones
Descubre cómo las Empresas Familiares adoptan un modelo de gestión del talento en base a competencias como hilo conductor de planeación de talento

Retos de las empresas familiares en el 2024

Conoce los retos de entre empresa-familia-negocio en los que apoyamos a alinear

Gobierno de la Familia

cdg apoya a las familias a asentar  los acuerdos de una familia empresarial en materia de bases, normas y reglamentos que regulan todos aquellos aspectos en donde se relacionan la familia y la empresa

Nuestra metodología y modelo de acompañamiento para crear un Gobierno de Familia es único y probado de éxito debido a su enfoque personalizado, basado en décadas de experiencia exitosa en asesorar a familias empresarias. Integrando valores familiares y empresariales, promovemos una gobernanza sólida, comunicación efectiva y la continuidad de la empresa, garantizando resultados excepcionales.

 

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Formación de un Consejo

cdg apoya a los dueños de empresa a conformar un consejo de administración de éxito

Nuestra metodología de formación de Consejos de Administración es única y probada por su enfoque en la alineación estratégica con el momento de la organización, la diversidad necesaria de habilidades de los miembros y la estructura de gobernanza personalizada.

Con un historial de éxito, garantizamos la creación de consejos efectivos y adaptados a las necesidades específicas de cada cliente.

 

 

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Sucesión Institucional

cdg apoya a institucionalizar los procesos de sucesión ya sea con miembros de la familia o con talentos externos a la familia

Nuestra metodología para desplegar una sucesión de dirección general es única y probada gracias a nuestra capacidad de escucha para generar consensos que perdurarán en la familia.  Así mismo, facilitamos herramientas clase mundial de evaluación exhaustiva de talento, desarrollo de liderazgo personalizado y transición ordenada. Con años de éxito en guiar transiciones de liderazgo, aseguramos la continuidad y el crecimiento de la organización de manera efectiva.

 

 

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Vida-Carrera Familiar

cdg apoya a los dueños de empresa mapear generaciones completas por competencias, compartir feedback y entender las perspectivas vida carrera de cada miembro.

 

Nuestra metodología para el desarrollo de vida y carrera de miembros de empresas familiares es única y probada debido a su enfoque integral en la alineación de metas personales y profesionales, la gestión de conflictos familiares y la sucesión. Con un historial de éxito, aseguramos la evolución exitosa de individuos en entornos empresariales familiares.

 

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Contacta a un experto empresas familiares

Tenemos expertos en el desarrollo de la gestión profesional de empresas familiares

Nuestros casos de éxito

YVASA Inmobiliaria

Empresa líder regional en desarrollos inmobiliarios  identificó necesidades de alineación entre familia-empresa así como sentar bases institucionalización organizacional mediante la profesionalización de procesos de gestión del talento.

El proyecto resultó ser un brazo clave para el despliegue de la planeación estratégica habilitando las capacidades clave necesarias para el éxito

Promotora Industrial GIM 

Empresa líder en distribución nacional de aceros comerciales

Se evaluaron alternativas de sucesión entre la segunda generación, valorando capacidades, potencial e intereses para llegar a un consenso de nuevo director general.

El assessment center así como el valor agregado de entrevistas, vida y carrera así como en espacios de reflexión familiar se lograron tomar decisiones profesionalizadas para el futuro del negocio e intereses de la familia.

Soporte de
especialistas expertos

Nuestros consultores  cuentan con experiencia probada en soluciones para Empresas Familiares

Angel Taboada Novelo

Angel Taboada

Presidente

Olga González

Olga González

Especialista en Desarrollo Organizacional

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Adrián Taboada

Socio Director

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