CREAR LIDERAZGO CONSCIENTE

“Líderes con compromiso pleno, centrados en las personas"

Curso de Liderazgo Gerencial

Lleva las competencias de Liderazgo, Gestión y Administración al siguiente nivel, integrando un enfoque de Liderazgo Consciente.

 

¿Por qué CREAR Liderazgo Consciente? 

 

 

Hoy en día las organizaciones necesitan adaptar su estilo de liderazgo a los nuevos retos que está planteando el entorno VUCA que estamos viviendo.

 

Los modelos de negocio tradicionales, basados exclusivamente en la rentabilidad económica, han migrado a otros que consolidan como ventaja competitiva la gestión del liderazgo consciente.

 

Es por ello que en la actualidad las organizaciones han transformado su liderazgo, fortaleciendo las competencias técnicas de Leadership, Management y Business incorporando una nueva visión de centralidad en la persona.

 

Buscamos desarrollar a líderes con compromiso pleno, que comprenden el impacto de su influencia en los demás y que son conscientes de su poder para guiar al equipo y asumen su función para generar confianza, inspirar a los demás  para construir con la gente y no a pesar de la gente.



Todos somos empresa y juntos conseguiremos los objetivos de negocio. Es por esto, que queremos invitar a nuestras empresas clientes a:

 

CREAR LIDERAZGO CONSCIENTE

 

DIRIGIDO A:

Líderes con mayor autoconocimiento

Líderes

Que quieran tener un mayor autoconocimiento, actuar

con compromiso pleno, dar lo mejor de sí y ser un líder consciente centrado en las personas.

Agentes de cambio comprometidos  con el liderazgo

Agentes de Cambio

Que estén comprometidos con la transformación de la cultura de liderazgo a una consciente.

Personas y líderes que inspiren confianza

Personas

Que busquen generar confianza, inspirar y conseguir un mayor compromiso para alcanzar mejores resultados y más rápido.

¿Crear Liderazgo Consciente?... C.R.E.A.R

C-onsciente

Tener conocimiento de uno mismo para poder liderar a los demás, pensando y actuando con compromiso pleno, decidiendo acciones y asumiendo las consecuencias.

R-esponsable

Comprometerse proactivamente como líder cumpliendo en tiempo y forma ,sin necesidad de ser exigido ni cuestionado por nadie.

E-mpático

Tener autoconocimiento de uno mismo, comprender a los demás identificando sus emociones, ponerse en el lugar del otro e influir en las formas de actuar.

Á-gil

Hacer que las cosas sucedan, respondiendo asertivamente, tomando decisiones, siendo parte de la solución, construyendo con la gente y participando en todo momento.

R-etroalimentador

Crear espacios para la orientación del comportamiento de la persona y del equipo hacia un objetivo común y para celebrar los éxitos.

Futuros líderes byn


TEMARIO




CREAR
MÓDULO 1: Consciente:

"Entendiendo nuestra posición de valor como líderes" 


MÓDULO 2: Responsable:

"Liderando desde el compromiso pleno y la proactividad"


MÓDULO 3: Empático:

"Comprendiendo nuestras emociones para poder relacionarnos con los demás"


MÓDULO 4: Ágil:

"Agilidad se escribe con C: comunicación, compromiso, colaboración, coordinación y consenso"


MÓDULO 5: Retroalimentador:

"Creando espacios para la transformación del comportamiento personal y del equipo"


 


 

¿Qué beneficios promueve CREAR Liderazgo Consciente?

01

Líderes conscientes que saben  su posición de valor y el poder de influencia que tienen sobre las personas y los equipos.

02

Líderes responsables que eligen actuar con compromiso pleno de forma proactiva asumiendo una posición de protagonista.

03

Líderes empáticos que saben que el liderazgo comienza por el autoconocimiento de uno mismo, para relacionarse con los demás.

04

Líderes ágiles que hacen que las cosas sucedan, acompañando al equipo durante todo el proceso siendo parte de la solución.

05

Líderes comunicativos que logran el  compromiso del equipo, la colaboración y el consenso.

06

Líderes guía que coordinan  de forma impecable al equipo y potencian una cultura de compromiso y responsabilidad.

07

Líderes coach que genera espacios para la transformación del comportamiento individual y del equipo.

08

Líderes comprometidos con ser agentes de cambio y respresentantes de CREAR Liderazgo Conscientes dentro de la organización.

¿Cómo lo hacemos?

Modalidad de aprendizaje a medida

A MEDIDA:

Adaptamos el contenido y las herramientas a la realidad de tu organización

Modalidad de aprendizaje modular

MODULAR

Ofrecemos  5 Módulos eminentemente prácticos, de 4 horas cada uno, con soporte de entorno virtual.

Modalidad de aprendizaje flexible

FLEXIBLE:

Tenemos diferentes modalidades que permiten la operación del día a día: Presencial, Virtual  o Blended.

Quiero más información acerca del programa

Solicita asesoría con uno de nuestros expertos para intercambiar expectativas acerca del alcance e impactos esperados del Curso de Liderazg: CREAR Liderazgo consciente

CREAR Liderazgo consciente en las personas desarrolla personas que conocer el valor de su posición así como el del personal a su cargo, lo cuál los convierte en líderes empáticos que reconocen el liderazgo como una herramienta para el desarrollo laboral del equipo.

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Certificación
Incluye constancia digital e insignias basado en Blockchain con la tecnología Accredible® para que los participantes acreditados compartan en redes sociales (Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram, Whatsapp). Los parámetros de certificación digital se acuerdan conjuntamente previo al arranque entre cliente-cdg según necesidades.

Capacitaciones por competencias para empresas
Transformación Digital / Agile Leadership / Desarrollo del liderazgo

Reskiling new leaders for business transformation

Agile Leadership

Leadership Plus Supervisores

Business Leadership Plus (BLP)

Consultores expertos

Contamos con facilitadores certificados con amplia experiencia en desarrollo de competencias gerenciales y de liderazgo.

María Luz García 200x200

María Luz García

Consultor Sr

Ynsdy Leguz

Consultor Sr

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Ángel Taboada Gárza

Socio Director

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