Leadership Plus Supervisores
Capacitación para supervisores de producción

Curso de liderazgo para supervisores y mandos medios

SOLICITA UNA ASESORÍA

 

Los puestos medios son decisivos para el desempeño de la compañía, debido a que participan en la estrategia a través de la síntesis, interpretación,toma de decisiones, evaluación, transmisión y ejecución de la estrategia.

 

Por ello los mandos medios deben contar con competencias adecuadas y el liderazgo que permita garantizar su productividad y así el desarrollo empresarial. En cdg te ayudamos a desarrollar el liderazgo en tu organización con cursos de liderazgo para jefes supervisores

 

Entre el 70% y 80% del aprendizaje, ocurre en el área de trabajo. Por ende, la aplicación de aprendizaje debe Integrarse al trabajo diario.

 

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¿Qué es Leadership Plus Supervisores?

Es un set de cursos de liderazgo para supervisores que permite ampliar las capacidades de supervisión, para comunicar, influir, trabajar en equipo, decidir, reconocer a importancia, planear, delegar, controlar y desarrollar colaboradores para así mejorar su productividad.

El enfoque de los cursos de liderazgo para supervisores está en exponenciar las habilidades y competencias de supervisión de producción, proporcionando herramientas de recursos humanos para liderar y gestionar a sus colaboradores con alta efectividad. Facilitamos al participante la implementación de lo aprendido al proporcionar herramientas de aplicación inmediata.

¿Por qué adquirir un programa Leadership Plus Supervisores para mi Organización?

01

Aseguramos un retorno de inversión (ROI) en relación al 3:1, impactando en indicadores y estrategias organizacionales.

02

Facilitamos herramientas probadas de éxito de aplicación directa en piso de trabajo que mejoran la gestión de procesos y de personal a cargo en piso de producción.

03

Facilitamos reporteo oportuno después de cada sesión para compartir el nivel de aprovechamiento de supervisores de piso producción.

04

Habilitamos verdaderos líderes en piso que logran resultados de negocio y que saben mantener un clima laboral idóneo que reduce la rotación de personal

¿Qué retos y objetivos del curso resuelve Leadership Plus Supervisores?

Alta rotación en la capa operativa por falta de entrenamiento formal de negocios a la capa de supervisores de producción

Nivelación de habilidades de procesos y trato de gente entre la capa de supervisores de producción

Habilitar condiciones de cambio en la incursión de industria 4.0, toma de decisiones digitalización de procesos, y cambios profundos en el modelo operativo en centros productivos y CEDIS

¿Qué beneficios promueve la capacitación para supervisores cdg?

- Acelera la formación de futuros supervisores de producción comprometidos con el modelo de liderazgo correcto

- Alinea la acción de formación con la productividad directa en piso e impacta en KPIs operativos clave

- Mejora continua desarrollando habilidades para supervisores de producción para futuros puestos

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Nuestra experiencia Leadership Plus Supervisores

98%

Clientes que contratan el curso de Leadership Plus Supervisores con la Metodología MARCA incluida recuperan la inversión del proceso

88%

Clientes que contratan el curso de Leadership Plus Supervisores extienden el programa a más colaboradores en los siguientes 24 meses

Testimonios

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El acompañamiento en proyectos es una metodología única en el mercado que realmente lleva de la mano a nuestros supervisores de producción a planear y ejecutar proyectos reales en piso con la metodología y herramientas de gestión de proyectos con lo cual logramos contar con un retorno de la inversión verificable
METALSA
“
El profesionalismo de cdg para adaptar contenidos alineados a una industria y necesidades identificadas en nuestra evaluación DNC permitieron que el programa realmente haya impactado en comportamientos observables y tangibles en nuestros supervisores de producción que nos permitió incrementar nuestra productividad y disminuir rotación de personal operativo
RASSINI

Nuestros casos de éxito

TRW- ZF AUTOMOTIVE

Al analizar resultados de encuestas de satisfacción del personal y engagement se determinó diseñar un programa con contenidos a la medida que realmente pudieran generar un cambio positivo en la cultura de trato de colaboradores así como ausentismos focalizados.

El equipo de supervisores de producción tuvo una inducción de sensibilización con el proceso para generar los compromisos de cambio en la cultura en líneas de producción efectiva para regenerar el modelo de trato a colaboradores.

Los cursos de liderazgo para supervisores lograron generar cambios visibles que mejoraron la productividad

NEMAK

Para desarrollar las competencias clave alineadas al uso de herramientas de control y la filosofia de los programas internos Analisis de Problemas MASP ( Metodología de Análisis y Solución de Problemas) así como de Planeación Integral (Hoshin Kanri) se plantearon la creación de contenidos diferenciados con un proceso de involucramiento de supervisores e indicadores de medición 

Los cursos de liderazgo para supervisores de producción han perdurado como programa institucional de desarrollo de supervisores como programa institucional de capacitación operativa.
Diseños constancias CMS (5)-1

 

 

 

Certificación
Incluye certificación digital e insignias basado en Blockchain con la tecnología Accredible® para que los participantes acreditados compartan en redes sociales (Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram, Whatsapp). Los parámetros de certificación digital se acuerdan conjuntamente previo al arranque entre cliente-cdg según necesidades.

Capacitaciones por competencias para empresas
Transformación Digital / Agile Leadership / Desarrollo del liderazgo
 

Reskiling new leaders for business transformation

 

Agile Leadership

Leadership Plus Supervisores

 

Business Leadership Plus (BLP)

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Soporte de
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Nuestros facilitadores se encuentran certificados en la tecnología Leadership Plus, además de contar con amplia experiencia relacionada con cursos de liderazgo para supervisores

EspecialistaCelso

Celso Ramírez

Especialista en Competencias

Especialista Lizeth IpiñaCelso

Lizeth Ipiña

Especialista en Competencias

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Ángel Taboada Gárza

Socio Director

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