Desarrollo de una sesión de coaching ejecutivo presencial uno a uno, enfocada en la resolución de retos operativos y el perfeccionamiento de habilidades directivas

La confianza también se construye desde el liderazgo

La transformación digital, la regulación y las expectativas de los clientes requieren líderes capaces de equilibrar innovación, experiencia de servicio, ética y disciplina operativa. La Encuesta Nacional de Inclusión Financiera 2024 reportó que 61% de las personas considera que su dinero estaría seguro en una institución financiera y 53% cree que la institución no resolvería sus quejas. Desarrollar liderazgo orientado a la confianza y al cliente es parte de la respuesta organizacional a ese entorno.

Fuente: CNBV, Política Nacional de Inclusión Financiera y ENIF 2024.

Conoce nuestras soluciones de evaluación

Retos de talento en banca, seguros y fintech

Liderazgo ético y gestión de riesgos

Evalúa criterio, responsabilidad, apego a controles y capacidad para actuar ante dilemas que pueden afectar la confianza, la reputación o el cumplimiento.

Transformación digital

Identifica líderes capaces de adoptar datos, automatización e inteligencia artificial, y de traducir la innovación en mejores decisiones y experiencias para el cliente.

Experiencia y confianza del cliente

Desarrolla competencias de escucha, solución de problemas y coordinación transversal para responder de forma consistente a clientes y usuarios.

Sucesión directiva

Obtén evidencia comparable para preparar sucesores en posiciones críticas, fortalecer el gobierno del talento y disminuir la dependencia de decisiones intuitivas.

Integración banca-fintech

Reconoce perfiles que pueden colaborar en entornos regulados y ágiles, conectar equipos técnicos con el negocio y liderar iniciativas de cambio.

Soluciones de talento para organizaciones financieras

En el sector financiero, la confianza es el activo más valioso y el talento es su principal custodio. En cdg, diseñamos estrategias de Mapeo de Talento para el Sector Financiero que responden a la necesidad de un liderazgo equilibrado: capaz de mantener un estricto compliance y gestión de riesgos, mientras acelera la transformación digital bancaria.

Mapeo de talento y sucesión
Identifica fortalezas, riesgos y preparación de líderes para posiciones críticas mediante información comparable y criterios definidos con la organización.
Conocer solución
Psicometría para roles financieros
Evalúa razonamiento, estilos de trabajo, liderazgo y competencias relacionadas con precisión, colaboración, servicio y toma de decisiones.
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Assessment Center directivo
Observa cómo las personas analizan información, priorizan riesgos, influyen en otros y responden ante escenarios complejos del negocio.
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Desarrollo de liderazgo
Fortalece liderazgo de equipos, conversación de desempeño, gestión del cambio y orientación al cliente con aplicación en retos reales.
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Caso de éxito de HDI seguros

HDI Seguros nos comparte experiencias sobre cómo los programas de capacitación cdg han sido determinantes para lograr el cumplimiento de los objetivos de negocio a través del tiempo.

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Testimonios

El entendimiento de las necesidades, sumado al portafolio de soluciones bien dirigidas hacia la Banca, hacen de cdg un proveedor confiable.

AFIRME

El modelo de atención de cdg ha sido destacado en la cercanía y en aportar mejores prácticas, para profesionalizar nuestra gestión del talento con base en competencias laborales.

DIMEX

cdg es un proveedor con tecnologías de nueva generación referentes en la banca y el sector financiero a nivel global.

AXIONEX FINANCIERA

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Convierte tus decisiones de talento en una ventaja de confianza.

Comparte qué roles o poblaciones necesitas evaluar. Diseñaremos un proceso alineado con las competencias, responsabilidades y riesgos de tu organización.

Evaluación alineada con las competencias y responsabilidades del puesto.
Resultados comparables para selección, promoción, sucesión y desarrollo.
Acompañamiento de especialistas para convertir resultados en acciones.

Saludo de manos entre dos profesionistas de cdg

Especialistas en talento para el sector financiero

Integramos evaluación por competencias, psicometría y desarrollo para apoyar decisiones de talento con trazabilidad, consistencia y alineación con los retos del negocio.

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Jorge Garza

Consultor Senior

Enrique Morantes

Consultor Senior

Adrián Taboada

Socio Director

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Talento para el sector financiero: rigor, confianza y visión digital