Transformación bancaria
Con la tecnología Mercer-Mettl®, evaluamos el nivel de preparación digital (digital readiness) para desplegar proyectos de gran escala. Por su parte, con el programa cdg de Reskilling entrenamos a los líderes de personal en el desarrollo de las habilidades necesarias para aplicar los principios de SCRUM y Agile en proyectos reales.
La fábrica de contenidos cdg permite crear cursos on-demand para entrenar en el desarrollo de habilidades transversales que sumen a la transformación bancaria.
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Apoyamos a la Banca para integrar contenidos con tecnología de nueva generación, de educación financiera para emprendedores y PYMES.
Gracias a la tecnología Mercer-Mettl®, evaluamos a los candidatos para el desarrollo de productos UX/UI, mismos que elevan la predictibilidad del desempeño futuro en un área crítica de desarrollo de productos.
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Compliance
Estrictas regulaciones son aplicadas en el sector bancario y financiero, por lo que la responsabilidad de contar con una fuerza laboral alineada requiere apoyarse en tecnologías de nueva generación para detectar potencial.
Con ayuda de la tecnología Mercer-Mettl®, mapeamos el potencial gerencial, incluyendo los rasgos de integridad y con apego a los procedimientos, en una única evaluación basada en competencias.
Responsabilidad social e inclusión financiera
Estrictas regulaciones son aplicadas en el sector bancario y financiero, por lo que la responsabilidad de contar con una fuerza laboral alineada requiere apoyarse en tecnologías de nueva generación para detectar potencial.
Con ayuda de la tecnología Mercer-Mettl®, mapeamos el potencial gerencial incluyendo los rasgos de integridad y apego a los procedimientos, en una única evaluación basada en competencias.
HDI Seguros nos comparte experiencias sobre cómo los programas de capacitación cdg han sido determinantes para lograr el cumplimiento de los objetivos de negocio a través del tiempo.
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