Resiliencia y adaptación ágil al cambio

Secuencia de aprendizaje flexible por módulo:

1. Pre-work (Sensibilización):
   • Microlearning a través de videos, lecturas y contenidos interactivos para introducir al participante en cada módulo.
2. Inmersión
   • Webinar interactivo un. Un facilitador transmite en línea los elementos, casos y ejemplos principales del módulo.
3.  Post-work (Exploración)
   • Los participantes logran reafirmar los contenidos y obtienen claridad de la aplicación de los elementos abordados a través de actividades interactivas.
4. Aplicación
   • Los participantes registran la aplicación de las habilidades y herramientas abordadas y realizan una reflexión sobre los cambios observados.
5. Evaluación
   • Los participantes realizan un proceso de evaluación para validar el aprendizaje adquirido

Objetivos de los módulos

• Reconocer los siete principios básicos de los equipos de trabajo ágiles.

• Identificar los beneficios de integrar estrategias ágiles a tu organización.

• Conocer los elementos que componen la resiliencia dentro de las organizaciones.

• Integrar acciones para fortalecer la resiliencia dentro de mis actividades laborales y mi equipo de trabajo.