Propósito del Curso:

Identificar y llevar a la práctica actitudes y comportamientos de una filosofía de planeación con mayor énfasis en lo estratégico que en lo operativo.

Objetivos del Curso:

• Conocer los tres elementos que  integran una ‘mente planeadora’ (Diseño del futuro, ejecución de los planeado y cumplimiento de lo planeado)

   

• Identificar conductas y/o comportamientos  visibles que muestran en nuestro actuar diario la forma en que reforzamos la Misión, la Visión y los Valores de la Organización

   

• Analizar en grupo qué tan efectivamente:

  • Involucran a colaboradores durante la elaboración de un plan
  • Facultan a colaboradores durante la implementación y el desarrollo de lo planeado.

   

• Llevar a la práctica estrategias y mecanismos de control y seguimiento para asegurar el cumplimiento de lo planeado.

Descripción del curso

• Módulo de un día (8 horas).
• Dirigido a ejecutivos de nivel directivo
• Parte de un análisis y discusión sobre un video que tiene como propósito sensibilizar al grupo sobre las consecuencias de una planeación defectuosa.
• Bajo la guía del Facilitador, los participantes:
  
  
  • Comprenden la importancia de una buena planeación a través de sus beneficios.
  • Analizan (a través de un cuestionario), la forma en que ellos creen que sus colaboradores perciben el control que ejercen sobre ellos.
  • Son sensibilizados sobre su rol estratégico que deben jugar en la planeación de la organización y dejar a un lado lo operativo.
• Se identifican los comportamientos que se debe adoptar en cada una de las fases que llevan hacia una ‘Mente Planeadora’ (Diseño de Futuro, Ejecución de lo Planeado y Aseguramiento de lo Planeado)