Propósito del Curso:

Proporcionar a los participantes un modelo y las herramientas que les permitan generar ideas innovadoras de negocio a partir de la comprensión y satisfacción de las necesidades reales de los clientes.

Gestionar los proyectos de mejora propios de su función ejecutiva, para mejorar la cantidad y la calidad de sus resultados.

Objetivos del Curso:

• Reconocerán la importancia de la innovación como ejercicio del liderazgo.

   

• Conocerán un modelo y las herramientas para comprender las necesidades reales de sus clientes y convertirlas en acciones concretas de mejora e innovación de los productos y servicios.

   

• Aplicarán el modelo y las herramientas en proyectos de mejora propios de su área de responsabilidad.

   

• Aprenderán a conducir a sus colaboradores hacia el logro de nuevas metas y la renovación de las actividades cotidianas.

   

• Mejorarán sus habilidades de liderazgo mediante la integración del negocio, la tecnología y la gente, como estrategia diferenciadora.

Descripción del curso

• Mediante ejercicios, dinámicas, videos  y trabajo por equipos, el grupo:
• Conocerá el modelo integrado de Design Thinking y Administración de proyectos y practicará las diversas herramientas para convertir las ideas en proyectos viables.
• Mediante dinámicas, ejercicios de análisis y de síntesis y prácticas de diversas herramientas, el Facilitador guía al grupo en su recorrido por cada una de las fases de Design Thinking  y la Gestión de Proyectos. 
• Durante este recorrido, el grupo identifica y establece los comportamientos propios del líder de proyecto para su posterior aplicación en su lugar de trabajo.
• Con base a los conocimientos y habilidades adquiridas, el grupo realiza un análisis final tanto de las razones por las que los proyectos no alcanzan sus objetivos, como por las que sí tienen éxito.