Secuencia de aprendizaje flexible por módulo:

1. Pre-work (Sensibilización):
   • Microlearning a través de videos, lecturas y contenidos interactivos para introducir al participante en cada módulo.
2. Inmersión
   • Webinar interactivo un. Un facilitador transmite en línea los elementos, casos y ejemplos principales del módulo.
3.  Post-work (Exploración)
   • Los participantes logran reafirmar los contenidos y obtienen claridad de la aplicación de los elementos abordados a través de actividades interactivas.
4. Aplicación
   • Los participantes registran la aplicación de las habilidades y herramientas abordadas y realizan una reflexión sobre los cambios observados.
5. Evaluación
   • Los participantes realizan un proceso de evaluación para validar el aprendizaje adquirido

Objetivos de los módulos

• Identificar la importancia y beneficios de la comunicación efectiva

• Conocer las bases de la herramienta Proceso de Interacción Leadership Plus ®.

• Conocer los principales elementos del liderazgo a distancia.

  Identificar las reglas básicas para la delegación a distancia.