Gestión de Equipos de Alto Impacto: Sinergia y Colaboración Organizacional

En las organizaciones modernas, los resultados excepcionales no dependen de esfuerzos aislados, sino de la madurez operativa de sus células de trabajo.

El contenido de Gestión de Equipos de Alto Impacto de cdg está diseñado para transformar la diversidad de talento en una ventaja competitiva unificada. A través de la implementación del Proceso de Interacción®, facultamos a las organizaciones corporativas para estandarizar modelos de comunicación asertiva, erradicar los silos operativos y gestionar los conflictos de forma constructiva bajo enfoques de mutuo beneficio. 

Objetivos del Curso:

• Reconocer las características, etapas de madurez y roles dentro de los equipos, identificando los factores que impulsan o limitan su efectividad.
• Aplicar estrategias de liderazgo y comunicación efectiva que fortalezcan la colaboración, confianza y cohesión en equipos diversos.
• Gestionar constructivamente los conflictos dentro del equipo, utilizando estilos de resolución y negociación en un marco de relaciones ganar-ganar
• Fomentar una cultura de responsabilidad compartida, interdependencia y orientación al logro que potencie los resultados
  organizacionales.
  

   

Descripción del curso

En el módulo los participantes analizan y llevan a la práctica elementos y conceptos necesarios para:

• Integrar equipos de trabajo e integrar miembros con talento e intereses diferentes.
• Reconocer las etapas de madurez por las cuales está pasando su equipo.
• Enfocar al equipo hacia el cumplimiento adecuado de los objetivos planeados  mediante la comunicación de los valores, la visión las metas y los objetivos de la organización
• Mediante ejercicios prácticos se sensibiliza al grupo sobre la necesidad e importancia de las juntas (bien llevadas), ya que éstas son la forma natural de trabajar de los equipos
• Con base en el Proceso de Interacción Leadership Plus ®, cada participante lleva a cabo la simulación de una junta que liderará sobre la cual se autoevaluará y recibirá retro del grupo y/o una observador