Gestión de equipos de alto impacto

Objetivos del Curso:

• Identificar los elementos necesarios para CREAR equipos de trabajo integrando personas con talentos e intereses diferentes.

• Repasar los conceptos indispensables para que cada integrante CREA en el poder del equipo, actuando en un marco de valores, encauzando los conflictos y generando motivos para actuar.

• Aplicar las Características Estratégicas  al ejercer mi liderazgo de equipo.

• Asegurar el proceso de comunicación y el enfoque del equipo, incrementando la calidad de las reuniones  del equipo.

• Planear y Conducir una junta utilizando las Habilidades del Proceso de Interacción LEADERSHIP PLUS, para obtener los resultados deseados de acuerdo al tipo  de juntas y tipo de personas.

Descripción del curso

En el módulo los participantes analizan y llevan a la práctica elementos y conceptos necesarios para:

• Integrar equipos de trabajo e integrar miembros con talento e intereses diferentes.
• Reconocer las etapas de madurez por las cuales está pasando su equipo.
• Enfocar al equipo hacia el cumplimiento adecuado de los objetivos planeados  mediante la comunicación de los valores, la visión las metas y los objetivos de la organización
• Mediante ejercicios prácticos se sensibiliza al grupo sobre la necesidad e importancia de las juntas (bien llevadas), ya que éstas son la forma natural de trabajar de los equipos
• Con base en el Proceso de Interacción Leadership Plus ®, cada participante lleva a cabo la simulación de una junta que liderará sobre la cual se autoevaluará y recibirá retro del grupo y/o una observador