¿Qué es el curso de desarrollo de colaboradores?

Es una experiencia de capacitación in company para líderes responsables de fortalecer capacidades, preparar sucesores y acompañar el desempeño. Su objetivo es ayudar a los líderes a identificar fortalezas y brechas, acordar acciones de desarrollo y acompañar el aprendizaje en el trabajo.

El curso puede adaptarse al contexto, lenguaje y situaciones de la organización. La definición final de duración, modalidad y actividades depende del diagnóstico y del alcance acordado con cada empresa.

¿Qué podrán aplicar los participantes?

Al finalizar la experiencia, los participantes habrán trabajado herramientas para:

01

Observar el desempeño con criterios más objetivos.

02

Identificar fortalezas y necesidades prioritarias de desarrollo.

03

Construir acciones prácticas vinculadas con el puesto.

04

Dar retroalimentación y seguimiento al avance.

Contenido del curso

El temario se ajusta al diagnóstico y puede integrar los siguientes ejes:

Diagnóstico de fortalezas y brechas

Observar el desempeño con criterios más objetivos.

Conversaciones de desarrollo

Identificar fortalezas y necesidades prioritarias de desarrollo.

Aprendizaje en el puesto

Construir acciones prácticas vinculadas con el puesto.

Seguimiento del progreso

Dar retroalimentación y seguimiento al avance.

Aprendizaje conectado con el trabajo

En cdg buscamos que la capacitación trascienda la sesión. Por eso, las actividades parten de situaciones laborales, promueven la práctica y facilitan que cada participante identifique acciones aplicables a su responsabilidad.

La metodología MARCA® puede integrar acompañamiento, participación activa, seguimiento de resultados, compromiso de actores clave y continuidad, de acuerdo con el diseño del proyecto.

Solicita asesoría

Diseñemos una experiencia para tu empresa

Cuéntanos qué población necesita desarrollar desarrollo de colaboradores, qué reto buscas atender y cuál es el alcance esperado. Te ayudaremos a definir una alternativa in company alineada con tus objetivos.

Trabajamos con empresas y grupos corporativos; no ofrecemos inscripciones individuales.

Profesionales estrechando las manos para formalizar una colaboración en un entorno corporativo

Al enviar, aceptas que procesemos tu información de acuerdo con nuestra política de confidencialidad para fines exclusivamente profesionales.

Preguntas frecuentes

¿A quién está dirigido este curso?

Líderes responsables de fortalecer capacidades, preparar sucesores y acompañar el desempeño.

¿Cuál es el objetivo del curso?

Ayudar a los líderes a identificar fortalezas y brechas, acordar acciones de desarrollo y acompañar el aprendizaje en el trabajo.

¿Puede adaptarse a la empresa?

Sí. El contenido, los casos y las actividades pueden alinearse con la población, los retos y los objetivos definidos con la organización.

¿En qué modalidades puede impartirse?

La propuesta puede considerar sesiones presenciales in company, virtuales o híbridas, de acuerdo con el alcance y las condiciones del proyecto.

¿Cómo se favorece la aplicación laboral?

La metodología de cdg conecta conceptos, práctica y situaciones del trabajo. Cuando el proyecto lo contempla, se incorporan actividades de aplicación y seguimiento para trasladar el aprendizaje al puesto.

Cursos relacionados

Complementa esta competencia con otras capacidades relevantes para líderes y equipos.

  • Generando Liderazgo

    Liderazgo de influencia

    Fortalecer la capacidad de influir de manera constructiva, conducir conversaciones y adaptar el liderazgo a las personas, las tareas y los objetivos del negocio.

    Conoce el curso
  • Dirigiendo Equipos

    Gestión de equipos de alto impacto

    Desarrollar un liderazgo que integre el talento del equipo, fortalezca la colaboración y oriente el trabajo colectivo al cumplimiento de objetivos.

    Conoce el curso
  • Liderazgo Agile

    Liderazgo y delegación

    Actualizar las prácticas de liderazgo, comunicación y delegación para mejorar la coordinación, la autonomía y el rendimiento del equipo.

    Conoce el curso

Especialistas en desarrollo de talento y liderazgo

Nuestro equipo combina experiencia en competencias, liderazgo y desarrollo organizacional para orientar cada iniciativa de acuerdo con los objetivos y las necesidades de la empresa.

Conversemos sobre tu proyecto
Foto de perfil de Liliana González, especialista en competencias.

Liliana González

Especialista en Competencias

Foto de perfil de Susana Romero, especialista en competencias.

Susana Romero

Especialista en Competencias

Foto de perfil de Rosy Chavarria, especialista en competencias.

Rosy Chavarria

Especialista en Competencias

Fortalece desarrollo de colaboradores en tu organización

Conversemos sobre la población, los retos y la modalidad más adecuada para tu empresa.

Solicita asesoría para tu empresa

Aviso de privacidad