Objetivos del Curso:

• Comprender los conceptos que definen y rigen la habilidad de la delegación.

• Analizar los diversos niveles de delegación asociados al proceso de delegación.

• Evaluar y mejorar sus actuales sistemas de delegación.

• Practicar las habilidades del proceso de interacción para enriquecer el compromiso de las personas partícipes de la delegación.

Descripción del curso

• Exposición y comprensión de la importancia del uso de la delegación como una habilidad para incrementar la productividad y el desarrollo del colaborador.
• Mediante una dinámica de grupo, los participantes descubren el significado de la asignación de un trabajo, el rol del líder al delegar y los distintos niveles delegables.
• Cada participante se centra en un caso real de delegación de una tarea o trabajo a uno de sus colaboradores.
• Se lleva a cabo la preparación de dicha delegación con base en un proceso en el que se establece el nivel de delegación, sus distintas etapas y acciones requeridas y se proporciona una matriz de delegación que servirá de guía para ser utilizada en el lugar de trabajo.