Secuencia de aprendizaje flexible por módulo:

1. Pre-work (Sensibilización):
   • Microlearning a través de videos, lecturas y contenidos interactivos para introducir al participante en cada módulo.
2. Inmersión
   • Webinar interactivo un. Un facilitador transmite en línea los elementos, casos y ejemplos principales del módulo.
3.  Post-work (Exploración)
   • Los participantes logran reafirmar los contenidos y obtienen claridad de la aplicación de los elementos abordados a través de actividades interactivas.
4. Aplicación
   • Los participantes registran la aplicación de las habilidades y herramientas abordadas y realizan una reflexión sobre los cambios observados.
5. Evaluación
   • Los participantes realizan un proceso de evaluación para validar el aprendizaje adquirido

Objetivos de los módulos

• Identificar la importancia y el impacto del equilibrio emocional dentro de las organizaciones.

• Conocer los elementos que componen la inteligencia emocional y su aplicación en los entornos laborales.

• Conocer estrategias para fortalecer las relaciones interpersonales y promover el bienestar emocional entre los miembros de una organización.

• Utilizar la comunicación efectiva como un eje central para la empatía y fortalecimiento de las relaciones interpersonales.