NOM-036: Seguridad laboral

La Salud y Seguridad Laboral seguirán siendo el enfoque principal de RH y Seguridad Industrial en el 2020.

Después de la implementación de la NOM-035 en octubre de 2019, directamente relacionada a ella entró en vigor el pasado 2 de enero de 2020 la NOM-036. Esta norma trata el tema referente a la seguridad laboral para prevenir factores de riesgo ergonómicos, destacando principalmente el
esfuerzo físico, los movimientos repetitivos y las posturas forzadas, entre otros, durante la jornada laboral.

Las lesiones y trastornos musculo esqueléticos se consideran la primera causa de enfermedades de los trabajadores mexicanos y actualmente son las más comunes en México.

En los últimos 10 años los casos reportados se duplicaron aproximadamente 6,400 casos durante el 2018, con un crecimiento  alarmante de 14% anualmente.

 

 

Este marco normativo impactará a más de 14,100 empresas entre las que se encuentran centros de trabajo del sector cementero, sector transporte, industria molinera de trigo y la industria azucarera donde la inversión para el cumplimiento de esta norma se estima en cerca de $9,000 millones de pesos.

Es importante notar que si bien es posible la inversión inicial para la implementación de esta norma sea alta, también significaría una disminución en los gastos de la empresa (nos referimos con esto a el costo de los accidentes, la ausencia del empleado, indemnizaciones, etc.), la prevención
de accidentes de manera efectiva y responsable y la disminución de incidencias laborales lo cual supone un ahorro de casi 10 mil millones de pesos al año en lesiones e incapacidades para la empresa.

A continuación enlistamos siete puntos para una implementación exitosa la NOM-036:

  • Los límites de masa máxima que cada empleado pueda cargar serán establecidos en relación a género y edad.
  • Vigilar de manera especial, en cuestiones de salud, a los empleados de 45+ años.
  • Evaluación médica para comprobar aptitud física requerida por el puesto de los empleados que supongan esfuerzo físico.
  • Las empresas deben de capacitar a sus empleados para que lleven a cabo sus tareas de manera segura.
  • Los espacios donde se desempeña el empleado deben de permanecer libres de obstáculos en todo momento.
  • Establecer períodos de descanso para los empleados que vayan de acuerdo a sus turnos de trabajo.
  • Los empleados deben realizar un calentamiento previo al inicio de su jornada laboral.