Propuesta de valor al Colaborador

En cdg apoyamos a nuestros clientes en la definición de la propuesta de valor para sus colaboradores; identificando los elementos, contribuciones y/o beneficios que como empresa se otorgan a los empleados y qué tanto les genera valor, y con ello definir estrategias de talento que den como resultado un mayor compromiso, desempeño y retención; además de una imagen de empresa atractiva para trabajar.

Un buen clima laboral puede aumentar en un 

31% la productividad

y en un 37% las ventas.

Beneficios y Características

Desarrollamos soluciones integrales de valor para el talento de la organización que impactan directamente en la cultura organizacional
Desarrollamos soluciones integrales de valor para el talento de la organización que impactan directamente en la cultura organizacional
Generamos mayor compromiso, retención y atracción para trabajar.
Generamos mayor compromiso, retención y atracción para trabajar.
Definimos la de estrategia según propuesta de valor del empleado
Definimos la de estrategia según propuesta de valor del empleado

Mapeo de Beneficios

Apoyamos en la definición y estrategia de la Propuesta de Valor para sus colaboradores, definiendo estrategias a desarrollar de reconocimiento del Talento.
valor al colaborador

Consultoría para desarrollo de Valor en colaboradores

Evaluamos los procesos de la organización para generar soluciones integrales de valor para el Talento de la Organización que impactan directamente en la Cultura Organizacional generando mayor compromiso, retención y atracción para trabajar.

Herramientas

Estudio y diagnóstico  de valorización del colaborador

Clima organizacional

Definición de estrategia según propuesta de valor del empleado

Nuestra experiencia por industria:

Comercio

Con Home Depot desarrollamos líderes que encausaran las competencias de Sangre Naranja, para asegurar una alineación de valores.

Home Depot

Con Home Depot desarrollamos líderes que encausaran las competencias de Sangre Naranja, para asegurar una alineación de valores.

Industria Automotriz

Con Nemak aseguramos el desarrollo de sus líderes con alineación a las competencias más importantes para ellos.

Nemak

Con Nemak aseguramos el desarrollo de sus líderes con alineación a las competencias más importantes para ellos.

Financieros y Seguros

Con Home Depot desarrollamos líderes que encausaran las competencias de Sangre Naranja, para asegurar una alineación de valores.

Home Depot

Con Home Depot desarrollamos líderes que encausaran las competencias de Sangre Naranja, para asegurar una alineación de valores.

Corporativo

Con Home Depot desarrollamos líderes que encausaran las competencias de Sangre Naranja, para asegurar una alineación de valores.

Home Depot

Con Home Depot desarrollamos líderes que encausaran las competencias de Sangre Naranja, para asegurar una alineación de valores.

Lo que nuestros clientes dicen de nuestros procesos:

  • “Hemos encontrado en cdg a un socio en la evaluación, diagnóstico y desarrollo de nuestros colaboradores a través de su Assessment Center y sus programas de desarrollo.”


    Propuesta de Valor al Colaborador
    Cristian Loustaunau
    Director de Talento
    Farmacias del Ahorro
  • “Hemos trabajado en equipo con cdg apoyando a nuestros ejecutivos con diferentes soluciones y herramientas. Por su profesionalismo, flexibilidad y seriedad son nuestros socios en capacitación y desarrollo.”

    Propuesta de Valor al Colaborador
    Alfonso Borboa
    Subdirector de Desarrollo Organizacional
    Kansas City Southern de México 
  • cdg ha adaptado su tecnología a nuestro modelo educativo de competencias y esto está permitiendo una mejor preparación y un valor agregado a nuestros futuros egresados.”

    Propuesta de Valor al Colaborador
    Héctor Escamilla
    Rector
    Universidad TecMilenio
  • BlaBla

Solicita más información

Consulta nuestro aviso de privacidad aquí