9box

Hoy en día, algunas organizaciones todavía consideran la capacitación de su personal como un gasto innecesario y no como una inversión que beneficiará tanto a la empresa como a sus colaboradores. En cdg contamos con procesos de capacitación segmentados en función a las necesidades de nuestros clientes, basados en nuestra metodología MARCA para la obtención de ROI.

Tecnología de evaluación que te permite segmentar a los colaboradores considerando dos dimensiones importantes para la Organización: el logro de los objetivos (desempeño) y las competencias y agilidad de aprendizaje (potencial).

¿Qué es 9box?

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Es una metodología que permite organizar los resultados de los evaluados en 9 cuadrantes, cada uno hace referencia a las habilidades y potencial  específico de la persona.

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¿Cómo funciona?

A través de herramientas comprobadas podemos mapear y validar el nivel de cada colaborador en su respectivo puesto y comparar sus resultados para:

  • Detección de Necesidades de Capacitación
  • Planeación de la Sucesión y Carrera
  • Desarrollo de Planes de Compensación

¿Cómo se compone?

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Utilizando Assessment Center para evaluar el desempeño

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Aplicando Wave y Swift para predecir el potencial.

Beneficios de 9box

Es un método sencillo y funcional que puede ser aplicado de manera rápida.

Facilita la comunicación entre los miembros de un equipo de trabajo y su jefe.

Permite una evaluación precisa y objetiva al calibrar criterios y expectativas.

Permite colocar a los colaboradores en base a dos dimensiones muy importantes para la organización: el logro de objetivos y las competencias.

Ayuda a establecer planes de sucesión y de desarrollo fundamentados en información objetiva.

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