Única herramienta On-Line a nivel mundial que diagnostica habilidades y/o competencias con la metodología Assessment Center

A través de simulaciones de trabajo reales, casos prácticos, ejercicios, nuestras evaluaciones de Assessment Center On-Line son capaces de medir con mayor predicción el potencial de las personas.

Ideal para

• Reclutamiento y Selección
• Promoción de Personal
• Planes de Desarrollo
• Planes de Sucesión
• Planes de Carrera

Ventajas del Assessment Center On-Line

• Considerado por los expertos a nivel mundial como la herramienta con mayor grado de predicción para evaluar habilidades y/o competencias.
• Predicen la ejecución de una persona en un puesto nuevo.
• Participación de 2-3 asesores certificados para generar cada reporte.
• Participación de diferentes evaluadores en la revisión.

Características del Assessment Center On-Line

• Simulación de Trabajo con tiempos asignados
• Variedad de Casos, Ejercicios y Simulaciones
• Aplicable a diferentes niveles organizacionales
• Bajo Costo
• Sin necesidad de trasladarse a un Centro de Evaluación
• Flexibilidad de horarios
• Capacidad para evaluar simultáneamente hasta 50 personas
• Disponibilidad de horario de aplicación
• Disponibilidad de aplicación en cualquier ciudad o país de habla hispana

Metodología

La persona recibe una clave de acceso con una serie de casos prácticos asignados que simulan situaciones de trabajo cotidianas. Se resuelven cada uno de ellos para posteriormente ser revisados por evaluadores, quienes en consenso determinarán el nivel de dominio de 16 habilidades de liderazgo y administrativas.

La evaluación dura aproximadamente 4 horas ajustándose a la disponibilidad de horario del evaluado.

Algunos Clientes beneficiados por nuestra herramienta: Top Management, Sigma Alimentos, Selther, Secretaría de la Función Pública, Multiva, KCSM, Fersinsa, Femsa, Farmacias del Ahorro, Famsa, e-Innovation, Desert Glory, CFE, Casa Chapa, Banorte, Alestra.