Enfocado a desarrollar hasta 18 habilidades de liderazgo y administración en los niveles gerenciales y directivos; en el programa se proporcionan más de 800 tips y tácticas aplicables al 100% al área de trabajo. Proceso probado en más de 50,000 ejecutivos al nivel mundial. Solicitar información a un ejecutivo.

Módulos
1.- Liderazgo y Compromiso
2.- Liderazgo en Juntas
3.- Decisiones Proactivas
4.- Planeación Integral
5.- Delegación y Control
6.- Desarrollo de Colaboradores
7.- Líder del Cambio

Dirigido: Gerentes y Ejecutivos

Enfocado a desarrollar hasta 19 competencias a nivel directivo, con base en un modelo de cambio (Mapa del Líder), para la implementación de nuevas estrategias y cambios organizacionales hacia la mejora continua y el reordenamiento de la cultura organizacional.

Cuenta con actualización constante de conceptos sobre Liderazgo y Cambio emanados de los expertos de instituciones prestigiadas como la Escuela de Negocios de Harvard y John P. Kotter Solicitar información a un ejecutivo.

Módulos
Cambio Organizacional Parte I
1.- Persuasión
2.- Creatividad
3.- Negociación
4.- Coaching
5.- Facultación
6.- Equipos
Cambio Organizacional Parte II

Dirigido: Directivos y Gerentes

Desarrolla destrezas y habilidades de liderazgo y administración propios de los niveles intermedios de la organización.

Es un programa altamente efectivo al proporcionar los "cómos" para los niveles de jefatura, supervisor y personal. Solicitar información a un ejecutivo.

Módulos
1.- Cambio de Cultura
2.- Nuevo Rol del Líder
3.- Planeación del Trabajo
4.- Trabajo en Equipo
5.- Relaciones Interpersonales
6.- Como Tomar Decisiones
7.- Como Delegar
8.- Desarrollo de Colaboradores
9.- Mejorando la Productividad
10.- Servicio al Cliente

Dirigido: Supervisores, jefaturas y personal de nuevo ingreso.