Saville Assessment ha confiado en cdg, el partership exclusivo en México, cómo socio de negocios de origen de la tecnología Saville. Desde hace más de 15 años somos los líderes en habla hispana a nivel global con nuestro modelo único de atención.
Mercer ha confiado en cdg para ser partner para México como socios de negocios de origen de la tecnología Mettl.
Los retos de gestión de talento que resolvemos:
Institucionalizar procesos clave de recursos humanos.
cdg implementa modelos de competencias en las organizaciones con metodologías de nueva generación y brinda un modelo de acompañamiento único para alinear los procesos de planeación de talento, reclutamientos y selección, onboarding, DNC, evaluación del desempeño, y planes de sucesión. Con ello, las organizaciones tienen una mayor probabilidad de éxito y capacidad de ejecución de sus planes de negocio.
Predecir el desempeño futuro de un profesionista y unidades de negocio
cdg aplica evaluaciones basadas en competencias con psicometrías de nueva generación así como Assessment Center que permiten colocar a las personas correctas en los puestos correctos con un modelo único de analítica avanzada, basada en Inteligencia Artificial de resultados individuales y grupales en una plataforma con capacidad de conexión API con la plataforma de gestión de talento de nuestros clientes.
Desarrollar liderazgos extraordinarios en cada capa organizacional
cdg desarrolla lideres con un modelo único de retorno de inversión que permite aplicar los aprendizajes en el lugar de trabajo y sobrellevar los desafíos de madurar el uso de competencias y dominio de herramientas que elevan la productividad organizacional.
Assessment Center
La Tecnología Leadership Assessment es una experiencia completa de diagnóstico en la cual los participantes tendrán la oportunidad de evidenciar el grado de dominio de competencias de negocio, liderazgo y gestión mediante simuladores de negocio.
⭐ 98% de satisfacción durante la experiencia del proceso Assessment Center
⭐ 97% de los evaluados perciben valor para su desarrollo profesional después del proceso de evaluación.
Business Leadership Plus
Dirigido a gerentes y mandos medios con personal a su cargo, donde se desarrollan las competencias de Liderazgo, Gestión y Negocio.
⭐ 96% de satisfacción del curso de liderazgo gerencial
⭐ 97% de calificación promedio de nuestros facilitadores
Saville Assessment: Wave
Tecnología Wave® es única en el mercado diseñada para evaluar potencial de competencias con un nivel superior de validez comparado a psicometrías tradicionales
Reskilling new leaders for Business Transformation
Dirigido a gerentes y mandos medios enfocado en el desarrollo y "reskilling" de 14 habilidades requeridas por los nuevos líderes hacia el 2025 en 4 áreas principales: Autogestión, trabajo con gente, resolución de problemas y uso y desarrollo de tecnología.
Mercer | Mettl
Mercer | Mettl es el mayor proveedor de tecnología de evaluación del mundo.
Descubre las soluciones de evaluación masiva de talentos mediante un conjunto de herramientas de evaluación científica en términos de psicometría, conducta, aptitudes, conocimientos técnicos y habilidades de comunicación.
Agile Leadership
Programa flexible, de implementación masiva, para fortalecimiento de competencias clave a todos los miembros de la organización en modalidad de "Mobile Learning".
Leadership Plus Supervisores
Dirigido a jefaturas y Supervisores que empiezan a tomar un rol de liderazgo en la empresa a quienes se les desarrollan las competencias de liderazgo y gestión de equipos y proyecto.
Orgullosos afiliados permanentes a AMEDIRH y ERIAC en donde aportamos contenidos relevantes para mejorar el desempeño de las funciones de desarrollo organizacional y habilitar unidades de recursos humanos realmente en empresas ganadores.
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